Interview met Marcel Kanters, vitaliteitscoach bij Waterschap Aa & Maas

In een gesprek met Marcel Kanters, vitaliteitscoach en adviseur gezondheid & veiligheid bij waterschap Aa & Maas, krijgen we inzicht in de succesvolle integratie van het It’s My Life-platform binnen de organisatie. Met ongeveer 500 medewerkers staat het waterschap voor de uitdaging om het personeel zo gezond en veilig mogelijk naar de eindstreep te begeleiden.

Waarom hebben jullie gekozen voor It’s My Life?

“2,5 jaar geleden zijn we gestart met It’s My Life omdat we zochten naar een manier om onze medewerkers te belonen voor bewegen,” begint Marcel. Tijdens hun zoektocht vergeleken ze verschillende platforms en uiteindelijk kwam It’s My Life als de beste keuze naar voren. “Het is flexibel en we kunnen het naar onze behoeften inrichten. Medewerkers kunnen zich laagdrempelig aanmelden en hun beweging registreren.”

Waar ligt volgens jou de kracht van het platform?

De kracht van het platform ligt in zijn flexibiliteit. “We kunnen het naar onze behoeften inrichten,” benadrukt Marcel. “Medewerkers kunnen zich laagdrempelig aanmelden en hun beweging registreren. De marktplaats biedt ruimte voor leuke incentives, zowel aangeboden door It’s My Life als door ons.” Het vullen van de marktplaats kost Marcel minimale tijd.

Marcel deelt dat hij maandelijks een kort overleg heeft met de beheerders van It’s My Life, met de focus op de community. “We bespreken of alles soepel verloopt, of de marktplaats goed gevuld is, en of er ondersteuning nodig is. Tegelijkertijd geef ik feedback of stel ik vragen. Het kost me slechts een half uurtje per maand, maar het is heel waardevol.”

Hoe gaat het nu?

Na twee en een half jaar heeft het platform een vaste plek binnen alle vitaliteitsinstrumenten van het waterschap. “We hebben een flinke groep enthousiaste gebruikers die gefocust zijn op het behalen van fitcoins of een bepaald aantal stappen per dag,” merkt Marcel op.

Marcel benadrukt dat het succes van het platform ligt in herhaling en eenvoud. Hij gelooft dat het platform voor veel bedrijven interessant kan zijn omdat het op een laagdrempelige manier medewerkers stimuleert om te bewegen, ongeacht of dit onder werktijd of buiten werktijd gebeurt. “Uiteindelijk stopt gezondheid niet na vijf uur,” voegt hij toe. Het herhaalbare en eenvoudige karakter van het platform maakt het volgens Marcel een waardevolle aanvulling voor bedrijven die gezondheid en beweging willen bevorderen.